7 kroků k úspěšnému obsazení

1.
Sestavení „poptávky po zaměstnanci“ od zaměstnavatele a poradce.

2.
Odsouhlasení popisu pozice a kandidátova profilu.

3.
Rešerše dat kandidátů.

4.
Pohovory – částečně osobně, částečně telefonicky & kontrola referencí.

5.
Výběr kandidátů a prezentace životopisů a informací o uchazečích.

6.
Váš feedback k výběru, domluvení kontaktu s uchazeči,
popř. prezentace dalších kandidátů.

7.
Rozhodnutí & zaměstnání.

Dělejte svoji práci celým srdcem a budete úspěšní - je tak malá konkurence.
ELBERT HUBBARD